Recruit
採用について
採用コンセプト
働くスタッフが笑顔でいられなければ、周りを笑顔にすることはできない。
株式会社ケア・ウィング「ヒカリかがやく」では、笑顔で働ける環境作りを心がけています。
未経験でも充実したサポートを受けられて、働きながら資格取得を目指せます！
ヒカリかがやくで働くメリット
Point
01
充実した研修サポートで
未経験でも安心！
未経験でも安心！
ヘルパーとしてのスキルを身につけるための研修プログラムを用意し、基礎から丁寧に指導いたします。
また経験豊富なスタッフがサポート役として常駐し、質問や悩みにも丁寧に応えます。
安心してスタートできる環境を整えており、未経験からのステップアップを目指す方に最適な場所です。
また経験豊富なスタッフがサポート役として常駐し、質問や悩みにも丁寧に応えます。
安心してスタートできる環境を整えており、未経験からのステップアップを目指す方に最適な場所です。
自治体が実施している「介護職員就業促進事業」認定事業所のため、研修受講料が無料で、働きながら資格取得を目指せます！
Point
02
ワークライフバランス認定企業だから仕事・プライベートしっかり両立できる！
私たちの訪問介護事業所は、北区ワーク・ライフ・バランス推進企業に認定されています。
仕事とプライベートの両立を大切にし、スタッフの健康と笑顔を重視しています。柔軟なシフト制度や休暇制度の充実など、働きやすい環境を整えています。
私たちは、スタッフ一人ひとりのライフスタイルや家庭の事情に配慮し、充実したワークライフバランスを実現するための支援を行っています。あなたの大切な時間を大切にできる職場です。
仕事とプライベートの両立を大切にし、スタッフの健康と笑顔を重視しています。柔軟なシフト制度や休暇制度の充実など、働きやすい環境を整えています。
私たちは、スタッフ一人ひとりのライフスタイルや家庭の事情に配慮し、充実したワークライフバランスを実現するための支援を行っています。あなたの大切な時間を大切にできる職場です。
Point
03
余裕を持って働けるように
スタッフ配置は規定の2倍！
スタッフ配置は規定の2倍！
私たちの訪問介護事業所では、スタッフ配置を規定の2倍に設定しています。これにより、ケアマネージャーやヘルパーの方々が余裕を持って業務に取り組むことができます。
スタッフ同士の連携やサポート体制も充実しており、負担を分散し効率的な業務を実現しています。
私たちは、クオリティの高いケアを提供するために、スタッフ一人ひとりが充実した職場環境で働けることを大切にしています。
スタッフ同士の連携やサポート体制も充実しており、負担を分散し効率的な業務を実現しています。
私たちは、クオリティの高いケアを提供するために、スタッフ一人ひとりが充実した職場環境で働けることを大切にしています。
Point
04
各種研修や教育訓練が充実しているから高い専門性を身につけることができる！
私たちの訪問介護事業所では、ケアマネージャーやヘルパーの方々が高い専門性を身につけるために、各種研修や教育訓練を充実させています。
私たちは、質の高いケアを提供するために、常に学び続ける環境を整え、スタッフ全員が専門性を向上させることができる機会を提供しています。
私たちは、質の高いケアを提供するために、常に学び続ける環境を整え、スタッフ全員が専門性を向上させることができる機会を提供しています。
Point
05
介護の基本は優しい気持ち！
優しさと思いやりに溢れた人たちが集まっています！
優しさと思いやりに溢れた人たちが集まっています！
介護の基本は優しい気持ち！優しさと思いやりに溢れた人たちが集まっています！
私たちのスタッフは、優しさと思いやりに溢れた人々です。
私たちは、笑顔や優しさを通じて、ご利用者様の生活を豊かにするお手伝いをしています。
スタッフ同士も互いに支え合いながら働いています。笑顔と優しさを大切にする仲間として、一緒にご活躍いただけることを心からお待ちしています。
私たちは、笑顔や優しさを通じて、ご利用者様の生活を豊かにするお手伝いをしています。
スタッフ同士も互いに支え合いながら働いています。笑顔と優しさを大切にする仲間として、一緒にご活躍いただけることを心からお待ちしています。
Flow
採用からお仕事までの流れ
Step01
事業所を見学
実際の職場の雰囲気・スタッフの様子を見て、あなたが働くイメージを作っていただけます。気になることは、お気軽にご質問ください。
Step02
面談
履歴書をご用意いただき、所長と面談を行います。あなたの個性や想い、これまでのご経験などを、ぜひざっくばらんにお聞かせください。
Step03
研修
採用が決まりましたら、勤務開始に向けて研修がスタートします。
事業所のミッションや実際のお仕事内容まで、丁寧で充実した研修制度があるので、安心してお仕事を開始いただけます。
事業所のミッションや実際のお仕事内容まで、丁寧で充実した研修制度があるので、安心してお仕事を開始いただけます。
Step04
お仕事スタート
研修、終了後実際のお仕事がスタートします。
お仕事開始後も、先輩社員や所長のサポートがあるので、困ったことがあればすぐに相談できる体制があります。
お仕事開始後も、先輩社員や所長のサポートがあるので、困ったことがあればすぐに相談できる体制があります。
北区ワーク・ライフ・バランス推進企業
北区ワーク・ライフ・バランス
推進企業
推進企業
ケア・ウイングは仕事と生活の両立支援や男女がともに働きやすい職場環境づくりが認められ「北区ワーク・ライフ・バランス推進企業」と認定されました。
下記、評価項目となった主な取組です。
下記、評価項目となった主な取組です。
1.
長時間労働削減への取り組み
2.
業務改善による年次有給休暇の取得促進
3.
各種研修や教育訓練の充実
4.
社内報等による円滑なコミュニケーションの推進
5.
家族参加イベント等による福利厚生の充実
6.
地域貢献
ワークライフバランスとは
働くすべての方々が、「仕事」と育児や介護、趣味や学習、休養、地域活動といった「仕事以外の生活」との調和をとり、その両方を充実させる働き方・生き方のことです。
介護職員就業促進事業 認定事業所
介護職員就業促進事業とは、介護業務への就業を希望する人が、東京都内の介護施設で実際に勤務しながら介護資格の研修を受講し、資格取得を目指す仕組みです。
研修受講中も給与が支払われ、研修の受講料は無料です！
これから介護業界に挑戦してみたい方にオススメ！
研修受講中も給与が支払われ、研修の受講料は無料です！これから介護業界に挑戦してみたい方にオススメ！
ワークライフバランス推進認定企業の「ケア・ウィング」なら、キャリアを安心してスタートできます。