Our mission
私たちの想い


たくさんの方を笑顔に
ご利用者の方×ご家族の方×地域の方×働くスタッフ
4つのハートが寄り添い
笑顔が溢れヒカリかがやく毎日に。
4つのハートが寄り添い
笑顔が溢れヒカリかがやく毎日に。






Message
代表挨拶
介護の道を志すきっかけは、幼少期に祖父母の介護を経験したことでした。
いつも優しく接してくれた祖父母のことが、私は大好きでした。
そんな二人が80歳を過ぎた頃から入退院を繰り返し、介護が必要となりました。
毎日手探りで行った介護の経験は、当時の私にとって大きな学びであり、「将来は介護士になろう」と心に決めた原点でもあります。
大学卒業後、すぐに介護士としてさまざまな現場で経験を積み、29歳で介護福祉士(国家資格)を取得。
そして33歳のときに、在宅介護に特化した事業所「ケア・ウイング」を設立いたしました。
高齢化が進む中、今、深刻な社会課題のひとつが「介護職の人材不足」です。
2040年には約69万人の介護職が不足すると言われており、これは東京都北区の人口(約35万人)と比較しても、その深刻さがよくわかります。
この課題は、将来的に「住み慣れた地域で老後を過ごせなくなる」ことにつながります。
私たちはこの課題に真正面から向き合い、介護職の人材を増やす取り組みを進めてまいります。
ただ「数を増やす」だけでは意味がありません。
ご利用者様が安心してサービスを受けられるよう、質の高いヘルパーの育成にも力を注いでいきます。
住み慣れたご自宅で、親しんだ地域で、安心して老後を迎えられるように。
その実現のために、これからも一層努力を重ねてまいります。
いつも優しく接してくれた祖父母のことが、私は大好きでした。
そんな二人が80歳を過ぎた頃から入退院を繰り返し、介護が必要となりました。
毎日手探りで行った介護の経験は、当時の私にとって大きな学びであり、「将来は介護士になろう」と心に決めた原点でもあります。
大学卒業後、すぐに介護士としてさまざまな現場で経験を積み、29歳で介護福祉士(国家資格)を取得。
そして33歳のときに、在宅介護に特化した事業所「ケア・ウイング」を設立いたしました。
高齢化が進む中、今、深刻な社会課題のひとつが「介護職の人材不足」です。
2040年には約69万人の介護職が不足すると言われており、これは東京都北区の人口(約35万人)と比較しても、その深刻さがよくわかります。
この課題は、将来的に「住み慣れた地域で老後を過ごせなくなる」ことにつながります。
私たちはこの課題に真正面から向き合い、介護職の人材を増やす取り組みを進めてまいります。
ただ「数を増やす」だけでは意味がありません。
ご利用者様が安心してサービスを受けられるよう、質の高いヘルパーの育成にも力を注いでいきます。
住み慣れたご自宅で、親しんだ地域で、安心して老後を迎えられるように。
その実現のために、これからも一層努力を重ねてまいります。


株式会社ケア・ウイング
代表取締役 保田 峰義
代表取締役 保田 峰義
幼い頃に大好きだった祖父母の介護を経験したことをきっかけに、介護の道を志す。
大学では福祉を専攻し、卒業後すぐに訪問介護・デイサービス・介護施設など、幅広い現場で実務経験を積む。
29歳で介護福祉士(国家資格)を取得。
その後、大手介護会社にてマネジメント業務を担当し、現場と組織運営の両面を学ぶ。
33歳で在宅介護サービスに特化した「ケア・ウイング」を設立。
地域に根ざした介護を通じて「住み慣れた自宅で安心して暮らせる社会」の実現を目指し、介護職の育成と定着にも力を注いでいる。
現在、東京都立桐ヶ丘高等学校にて福祉分野の民間講師としても活動中。
大学では福祉を専攻し、卒業後すぐに訪問介護・デイサービス・介護施設など、幅広い現場で実務経験を積む。
29歳で介護福祉士(国家資格)を取得。
その後、大手介護会社にてマネジメント業務を担当し、現場と組織運営の両面を学ぶ。
33歳で在宅介護サービスに特化した「ケア・ウイング」を設立。
地域に根ざした介護を通じて「住み慣れた自宅で安心して暮らせる社会」の実現を目指し、介護職の育成と定着にも力を注いでいる。
現在、東京都立桐ヶ丘高等学校にて福祉分野の民間講師としても活動中。
Recruit
採用情報
働くスタッフが笑顔でいられなければ
周りを笑顔にすることはできない。
株式会社ケア・ウイング「ヒカリかがやく」では
笑顔で働ける環境作りを心がけています。
未経験でも研修を通してサポートいたします。
周りを笑顔にすることはできない。
株式会社ケア・ウイング「ヒカリかがやく」では
笑顔で働ける環境作りを心がけています。
未経験でも研修を通してサポートいたします。

