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私たちの想い

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私たちの想い
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たくさんの方を笑顔に
ご利用者の方×ご家族の方×地域の方×働くスタッフ
4つのハートが寄り添い
笑顔が溢れヒカリかがやく毎日に。
地域密着型の笑顔が溢れる事業所です
人格・想いを重視した採用で温かな介護をお送りします
充実した研修・教育制度で高い専門性を追求しています
地域密着型の笑顔が溢れる事業所です
人格・想いを重視した採用で温かな介護をお送りします
充実した研修・教育制度で高い専門性を追求しています
Message
代表挨拶
介護事業を志ししたきっかけは幼少期の祖父母の介護でした。
私はいつも優しい2人が大好きでした。
80歳を過ぎた頃から入退院を繰り返し介護が必要となりました。この頃の毎日試行錯誤した介護経験から将来は介護士になると決めました。
大学卒業後すぐに介護士として様々な介護現場で働き、29歳で介護福祉士(国家資格)取得し、 33歳で在宅介護サービスに特化した「ケア・ウイング」を設立しました。
高齢化での様々な社会問題がある中で「介護職不足」があります。2040年には介護職が約69万人不足すると言われております。東京都北区の人口が約35万人ですので、比較するととても深刻な社会問題です。この社会問題は老後に住み慣れた地域で過ごせない事へ繋がります。
私たちはこの社会問題である介護職不足に取り組んで参ります。介護職を増やしていく取組をして参ります。ただ増やすだけではいけません。増やすだけを目的にするのではなく、ご利用者の方々に安心して介護サービスを受けて頂けるヘルパーへ育成していく事を取り組んで参ります。
住み慣れたご自宅、親しんだ地域で安心した老後が送れる様、今後もより一層励んで参ります。
img-代表あいさつ
img-代表あいさつ
代表取締役 保田 峰義
株式会社ケア・ウイング
代表取締役 保田 峰義
大好きだった祖父母の介護をきっかけに介護士を志す。大学では福祉を専攻し、卒業後すぐに訪問介護、デイサービス、介護施設など様々な現場介護経験し、29歳で国家資格「介護福祉士」を取得。その後 大手介護会社等でマネジメント経験を積み、33歳で在宅介護サービス「ケア・ウイング」設立

東京都立桐ヶ丘高等学校 民間講師
地域介護づくり協会 会長
Recruit
採用情報
働くスタッフが笑顔でいられなければ
周りを笑顔にすることはできない。
株式会社ケア・ウイング「ヒカリかがやく」では
笑顔で働ける環境作りを心がけています。
未経験でも研修を通してサポートいたします。
f-採用情報
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